为更加深入熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分app经历刘喜良在严肃认真虚心接受人员的说话后，对人员的蜕变取得进步享有了宽裕一定，对人员不间断提高属于本身自我表现的心情认为赞誉。刘喜良系统阐述了三个可以和愿：一、愿很多人深入基层认清和学习的app，打造app文化教育与app一件蜕变，正宗把感情相处的打造到app的进展志为；第二app要自始至终奋斗塑造一公平性竞争激烈的app，让很多人都能宽裕展示英文属于本身的胆识。也愿很多人奋斗学习的，积极朝上地到庭工作技术设备培训，不间断提高属于本身属于本身，早日蜕变为独当方面的的专技设备技能人才，有效地为app进展产品。三是愿很多人踊跃报名到庭app、集團结构的各个活跃，锻炼运动企业的胆量，磨练属于本身的性能。同一时间也愿很多人增加低龄人的阳刚之气和魅力，把低龄人积极朝上地朝上的正卡路里推送给边有的员工，打造建康、融洽的正常团队氛围。
我院动员会会的会议议程，充足阐述了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）